GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS

Resumo

As pequenas empresas, formais ou informais existentes, correspondem há dois terços do setor privativo, que traduzem sua importância de gestão de recursos humanos nas pequenas empresas. Considerando em sua estreita relação entre pessoas e suas responsabilidades socioambientais, evidencia-se a necessidade de considerar empresa sustentável, sinônimo de bons negócios no futuro. O seguinte trabalho tem como objetivo analisar a gestão de recursos humanos nas pequenas empresas e seu funcionamento. A pesquisa a realizada será a bibliográfica, relacionadas as principais empresas brasileiras que ainda estão em atividade no país e suas atividades de gestão de recursos humanos em suas fases e as características do ambiente organizacional da empresa. Os objetivos específicos desse trabalho são de conhecer o papel dos recursos humanos dentro das organizações, conhecer as faces dos recursos humanos e entender de que forma esse setor está ligado ao desempenho da organização. Com as nossas pesquisas, vimos que esse setor, trabalhando de maneira estratégica, tem ligação direta com o sucesso organizacional, já que a empresa precisa dos funcionários e a gestão de RH consegue extrair o melhor de cada colaborador.